条款号

评分因素（偏差率）

分值

评分标准

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

项目人员配备

18 分

设计人员配备：

1 、建筑专业负责人：具有一级注册建筑师执业证书得 2分，具有 设计 建筑类专业中级职称加 0.5分，具有 设计 建筑类专业高级及以上加 1分，本项满分3分。

2 、结构专业负责人：具有一级注册结构工程师执业证书得 2分，具有 结构 类专业中级职称加 0.5分，具有 结构 类专业高级及以上职称加 1分，本项满分3分。

3 、电气专业负责人：具有注册电气工程师（供配电）加 2分，具有电气类专业中级职称加0.5分,具有电气类专业高级及以上职称加1分，本项最高得分3分。

4 、给排水专业负责人：具有注册公用设备工程师（给水排水）执业证书得 2分，具有给排水类专业高级及以上职称加0.5分，具有给排水类专业高级及以上职称加1分，本项最高得分3分。

5 、暖通专业负责人：具有注册公用设备工程师（暖通空调）执业证书得 2分，具有暖通类专业中级职称加0.5分,具有暖通类专业高级及以上职称加1分，本项最高得分3分。

6 、 造价 专业负责人：具有 一级 注册 造价 工程师执业证书得 2分，具有 经济 类专业中级职称加 0.5分,具有 经济 类专业高级及以上职称加 1分，本项最高得分3分。

注：以上人员职称证书不重复计分。

条款号

评分因素（偏差率）

分值

评分标准

2.2.4（2）

? 设计方案

? 设计大纲

评分标准

设计大纲

40

设计大纲：

1、设计大纲合理的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分；（本项满分 8 分）

2、设计工作进度计划理的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分；（本项满分 8 分）

3、设计工作质量保证体系与措施理的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分；（本项满分 8 分） 4、设计工作进度保证体系与措施理的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分；（本项满分 8 分）

5、后期服务承诺及保证措施理的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分。（本项满分 8 分）

条款号

评分因素（偏差率）

分值

评分标准

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

项目人员配备

18 分

设计人员配备：

1 、建筑专业负责人：具有一级注册建筑师执业证书得 2分，具有 设计 建筑类专业中级职称加 0.5分，具有 设计 建筑类专业高级及以上加 1分，本项满分3分。

2 、结构专业负责人：具有一级注册结构工程师执业证书得 2分，具有 结构 类专业中级职称加 0.5分，具有 结构 类专业高级及以上职称加 1分，本项满分3分。

3 、电气专业负责人：具有注册电气工程师（供配电） 得 2分，具有电气类专业中级职称加0.5分,具有电气类专业高级及以上职称加1分，本项最高得分3分。

4 、给排水专业负责人：具有注册公用设备工程师（给水排水）执业证书得 2分，具有给排水类专业 中级职称 加 0.5分，具有给排水类专业高级及以上职称加1分，本项最高得分3分。

5 、暖通专业负责人：具有注册公用设备工程师（暖通空调）执业证书得 2分，具有暖通类专业中级职称加0.5分,具有暖通类专业高级及以上职称加1分，本项最高得分3分。

6 、 造价 专业负责人：具有 一级 注册 造价 工程师执业证书得 2分，具有 经济 类专业中级职称加 0.5分,具有 经济 类专业高级及以上职称加 1分，本项最高得分3分。

注：以上人员职称证书不重复计分。

条款号

评分因素（偏差率）

分值

评分标准

2.2.4（2）

? 设计方案

? 设计大纲

评分标准

设计大纲

40

设计大纲：

1、设计大纲合理的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分；（本项满分 8 分）

2、设计工作进度计划 合 理 的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分；（本项满分 8 分）

3、设计工作质量保证体系与措施 合 理 的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分；（本项满分 8 分） 4、设计工作进度保证体系与措施 合 理 的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分；（本项满分 8 分）

5、后期服务承诺及保证措施 合 理 的得 7-8 分，较好得 6-7 分，一般的得 5-6 分。（本项满分 8 分）