条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

（总分100分）

勘察设计大纲20.00分

项目管理机构及企业业绩、资质等23.00分

项目人员配备17.00分

投标报价40.00分（20-40分）

2.2.2

(1)

勘察

设计

大纲

评分因素

分值

评分标准

1、对本项目的理解

（4.0）分

正确理解本项目的招标范围、建设内容、地理位置、周边环境等。

优得3-4分；良得2-3分；中得1-2分；差得0.5-1分；无得 0 分。

2、招标项目特点及重难点分析

（4.0）分

对招标项目的特点、重点、难点有针对性的切实可行的解决方法，措施科学全面，能提出较好的解决思路。

优得3-4分；良得2-3分；中得1-2分；差得0.5-1分；无得 0 分。

3、工期保障措施

（4.0）分

根据工期保障措施是否完善、全面；各分项、各阶段进度编制是否合理；是否满足工期目标要求进行评定。

优得3-4分；良得2-3分；中得1-2分；差得0.5-1分；无得 0 分。

4、质量控制措施

（4.0）分

根据质量控制措施是否明确、完善；重点部分的控制措施是否详细；施工过程中配合进行设计技术交底、沟通、协调的计划及措施合理是否有效；后期相关技术服务工作安排及人员投入是否合理。

优得3-4分；良得2-3分；中得1-2分；差得0.5-1分；无得 0 分。

5、服务及承诺

（4.0）分

根据服务及承诺是否完善、可行；服务措施是否有保障进行评定。

优得3-4分；良得2-3分；中得1-2分；差得0.5-1分；无得 0 分。

2.2.2

(2)

业绩、

信用、

管理机

构等

评分因素

分值

评分标准

企业业绩

（9.0）分

2021年1月1日以来具有1个已完成或正在实施或新承接的单个项目设计内容涵盖设计规模不低于160吨/日（以含水率80%计）的污泥处理处置设计业绩得3分，本小项最多得9分；

注：

1、资格业绩满足以上得分要求时可得分；

2、企业业绩与设计负责人业绩为同一业绩可重复计分；

3、企业业绩需提供中标通知书及合同扫描件，业绩时间以合同签订时间为准。

4、类似工程业绩规模及相关参数以合同中载明的为准，若合同中无法体现工程规模等相关参数指标时，还须提供发包人出具的业绩证明。

（上述证明材料均需加盖投标人公章）。

项目设计负责人任职资格与业绩

（10.0）分

1、项目设计负责人具有注册公用设备工程师（给水排水)注册执业证书得 2 分；具有给排水类高级工程师及以上职称的加 2分。本项最多得4分。

2、拟投入本项目设计负责人近3年（2021年1月1日）以来，每具有一个以设计负责人（或项目负责人）身份承担的已完成或正在实施或新承接单个项目设计内容涵盖设计规模不低于160吨/日（以含水率80%计）的污泥处理处置设计业绩得2分，本小项最多得6分；

注：1、项目设计负责人业绩与企业业绩为同一业绩可重复计分；

2、业绩需提供中标通知书及合同扫描件，业绩时间以合同签订时间为准。

3、类似工程业绩规模及相关参数以合同中载明的为准，若合同中无法体现工程规模等相关参数指标时，还须提供发包人出具的业绩证明。

4、项目设计负责人不得与其他人员兼任，须提供本单位最近连续6个月及以上的养老保险证明（或社保证明），退休返聘人员提供返聘证明；

（上述证明材料均需加盖投标人公章）。

技术负责人任职资格

（4.0）分

具有给排水类高级工程师及以上职称得 2 分，具有注册公用设备工程师（给水排水）注册执业证书的加2分。本项最多得4 分。

注：技术负责人不得与其他人员兼任，须提供本单位最近连续6个月及以上的养老保险证明（或社保证明），退休返聘人员提供返聘证明；

2.2.2

(3)

人员

配备

评分因素

分值

评分标准

其他专业人员

（17.0）分

1、给排水专业负责人：具有注册公用设备工程师（给水排水）注册执业证书得 2 分，具有给排水类高级工程师及以上职称的加1分。本项最多得3 分。

2、建筑专业负责人：具有一级注册建筑师注册证书得2分，具有建筑类专业高级工程师及以上职称的加1分。本项最多得3分。

3、结构专业负责人：具有一级注册结构工程师注册执业证书得2 分，具有工程结构类高级工程师及以上职称的加1分。本项最多得 3 分。

4、电气自控专业负责人：具有注册电气工程师（供配电）注册执业证书得2 分，具有电气自控类高级工程师及以上职称的加1分。本项最多得3分。

5、暖通专业负责人：具有注册公用设备工程师（暖通空调）注册执业证书得2 分， 具有暖通或供热类高级工程师及以上职称的加 1分。本项最多得3分。

6、数字化专业负责人：具有数字化管理类专业高级工程师及以上职称得2分；本项最多得2分。

注：以上人员不得兼任，须提供本单位最近连续6个月及以上的养老保险证明（或社保证明），退休返聘人员提供返聘证明；

2.2.2

(4)

投标

报价

采用下列方式：

☑ A方式：以通过强制性评审的所有投标人的平均报价为基准价，报价等于基准价的得总分值的90%（N × 90%）。投标人报价与基准价相比，每低于基准价1%加总分值的1%（N × 1%），最高得满分；每高于基准价1%的扣除总分值的2%（N × 2%），扣完为止。

投标人的服务收费得分（c）：

低于均价： c = N × 90% + (S - M) / S × N × 100%

高于均价： c = N × 90% - (M - S) / S × N × 2 × 100%

S为通过强制性评审的所有投标人的平均报价；若投标人报价等于S，则得分为c = N × 90% ；N为招标人该项设定的分值；

M为投标人报价。